SAGE FEMME COORDINATRICE Unités d’hospitalisation Suites de couches/GHR H/F

Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie.
Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médicotechniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ.
Le pôle femme enfant est décomposé de la façon suivante :
– Secteur femmes : unités de Dan, consultations, explorations fonctionnelles, salle de naissances, GHR, suites de couches sur un total de 28 lits
– Secteur enfant : unités de neonatologie (2b), consultation pédiatriques, UDTA, urgences pédiatriques, pédiatrie, UACA,CAMSP.

L’équipe d’encadrement est composé d’une sage-femme coordonnatrice et cadre du pôle femme-enfant et de deux sages-femmes coordinatrices.

La fonction d’organisation vise la gestion opérationnelle des ressources et des moyens de structures fonctionnelles en veillant à l’efficience et à la qualité de la prise en charge dans le cadre d’objectifs concrets fixés conformément aux projets définis à court et moyen termes.
Les sages-femmes chargées de ce niveau d’organisation assurent le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elles sont garantes de la sécurité et de la qualité des soins. À ce titre, elles sont fortement impliquées dans la prise en charge clinique des patientes et contribuent au quotidien à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins.

Sage-femme de formation et titulaire du diplôme d’encadrement et/ou en management, vous avez idéalement une première expérience de la fonction dans le secteur d’activité concerné. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d’interagir avec l’ensemble de vos interlocuteurs (sages-femmes, médecins, soignants, services support) Vos capacités managériales et votre leadership naturel vous ont permis de réaliser les missions confiées en faisant adhérer vos collaborateurs aux projets, en sachant vous appuyer sur l’expertise de chacun dans l’objectif de les valoriser. Votre esprit d’initiative vous confère la capacité de résoudre rapidement les problèmes. Enfin, force de proposition, vous avez à cœur de développer et améliorer la qualité des soins

Planification :
– Participation à l’élaboration du projet médical en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants
– Promotion de l’expérimentation des parcours de soins
– Élaboration des processus de prise en charge de la physiologie en post-natal
-Participation à la politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques en maïeutique et participation à la certification de l’établissement
– Participation à la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu
– Élaboration en équipe managériale du plan de formation des personnels

Réalisation :
– Mise en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés
– Participation à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.
– Communication et collaboration internes et externes en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers
– Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité

Évaluation :
– Suivi, évaluation et valorisation des projets
– Évaluation et actualisation des protocoles en maïeutique de l’unité
– Participation à l’évaluation des protocoles pluridisciplinaires de l’unité

Travail à temps plein, poste de jour au forfait cadre.
Basé sur le site de Neuilly-sur-Seine.