IDE de jour OU de nuit en maternité (H/F)
Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médico-techniques, l’établissement dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ.
Articulé autour de 4 pôles (Femme-Enfant ; Gériatrie, Locomoteur et Soins palliatifs ; Anesthésie, Chirurgie, Surveillance Continue, Urgences ; Pharmacie Laboratoire Spécialités médicales), le CHRDS bénéficie également de 2 services d’Imagerie médicale, sur ses sites de Neuilly et Courbevoie.
Le Centre Hospitalier Rives de Seine gère plus de 400 lits et places répartis sur 3 sites et un Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) de 400 places sur deux villes (Courbevoie et Colombes) ainsi qu’une Unité de Soins de Longue Durée.
L’établissement fait partie du GHT 92 regroupant le Centre Hospitalier départemental Stell, le Centre Hospitalier des quatre villes, la Fondation Roguet, le centre de gérontologie « Les abondances » et le Centre Hospitalier Rives de Seine.
Le CHRDS s’engage pour une politique inclusive. Tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le service de maternité est composé de 26 lits d’accouchées et 26 berceaux, de 3 lits de grossesse à haut risque
Equipe composée de : 1 sage-femme, 1 IDE, 2 aides-soignantes, 2 ASH, 1 puéricultrice, 3 auxiliaires de puériculture
Vos missions seront les suivantes :
– Dispenser des soins de qualité dans le cadre des règles professionnelles en coopération et en collaboration avec la sage-femme du service
– Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patient dont il/elle a la charge
– Dispenser des soins techniques et spécifiques au service (prélèvement sanguin à la mère et au nouveau-né, pose de voie veineuse, administration de médicaments, surveillance de perfusion de pansement, sondage urinaire, transfusion…)
– Accueillir les mères et leurs nouveau-nés et leur informer de leur prise en charge infirmière
– Accueillir les patientes hospitalisées en GHR
– Fournir des soins adaptés aux accouchés et à leur nouveau-nés (aide à l’allaitement, nursing, aide au lever…)
– Surveiller les post césarienne (retour du bloc opératoire)
– Prévenir du risque hémorragique du post partum
– Soutenir psychologiquement et aider à la parentalité
– Dépister les troubles du lien mère enfant
– Respecter les règles de vigilance : pharmaco, identito, infectio, hémato, et veiller à leur respect
– Participer à la matériovigilance avec la gestion et le contrôle des matériels et dispositifs médicaux (défibrillateur, chariot d’urgence…)
– Assurer la tenue du dossier la patiente selon son niveau de responsabilité
– Assurer des transmissions écrites et orales
– Participer à la vie du service
– Entretenir une veille professionnelle (prévention des risques et mise à jour des connaissances professionnelles et réglementaires)
Vous êtes détenteur d’un diplôme d’état d’infirmier.
Parmi vos nombreuses compétences, on retrouve les suivantes :
– Connaitre et identifier les situations à risque en obstétrique
– Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : observation clinique de la personne, mesure des caractères vitaux, lecture de résultats d’examens, mesure de la douleur
– Planifier et organiser son temps de travail en fonction de sa charge de travail
– Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Surveillance des fonctions vitales, repérer les signes d’aggravations cliniques et adapter les actions
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Assurer la réalisation des soins infirmiers (rôle propre ou sur prescription) conformément aux protocoles et au respect des bonnes pratiques
– Assurer la traçabilité des soins et des actions
– Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin : Établir une communication adaptée aux patients et à sa famille, pour prise en charge efficace
– Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle : Réalisation des soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles, les règles de bonnes pratiques et les procédures spécifiques à l’unité, Contrôle de la fiabilité des matériels spécifiques et des produits (pharmacie, chariot d’urgence), de leur rangement, gestion et traçabilité.
– Informer et former des professionnels et des personnes en formation
– Maitrise de l’outil informatique.
Poste à temps plein ouvert aux contractuels et titulaires.
Cycle de jour OU de nuit en 12H.
AVANTAGES DU POSTE
– Accueil personnalisé au moment de votre intégration ;
– Remboursement Navigo à hauteur de 75% ;
– Self d’établissement ;
– Parking ;
– Forfait mobilité durable ;
– Cadre de travail agréable ;
– Facilité d’accès par les transports ;
– Comité de gestion des œuvres sociales – avantages billetterie, prix préférentiels pour les voyages, chèques cultures, etc ;
– Chèques cadeaux de noël,
– Perspective d’évolution professionnelle possible
– Plan de formation dynamique ;
– Qualité de vie au travail.